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          從年巨虧幾十億元到年實現利稅50億元 在西部有個企業叫“陜鋼”
          發布日期:2019-04-02    作者:黨群工作部    
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          鋼鐵是這樣煉成的

          4月1日消息 (趙小象)2010年,楊海峰擔任新成立的陜鋼集團旗下漢鋼公司的董事長、黨委書記,用一年時間就領導團隊建成了300萬噸長流程鋼鐵企業,2011年底煉出第一爐鋼。

          然而2012年全國鋼鐵行業產能嚴重過剩的矛盾集中爆發,鋼材價格持續大幅度降低,內陸鋼鐵企業大多陷入虧損。雖然新建的漢鋼公司裝備水平先進,環保設施一流,但是剛一投產就陷入巨虧,這畢竟省國資委領導下的企業,面臨這樣困境,很多股東單位和全體干部員工都不能愿意接受。當時楊海峰壓力很大,頭發幾天時間又白了很多,苦苦思索扭虧為盈、求生圖存的密碼,如何發展之路。

          2014年楊海峰調任陜鋼集團擔任董事長,通過不斷在行業內調研和學習積累、學思踐悟。企業發展核心還是靠人,因此,楊海峰大膽提出多項改革措施,推出市場化用人和市場化薪酬機制,內部工資收入差別化激勵機制。堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則,探索性開展契約化管理和職業經理人改革試點。

          在試點基礎上,楊海峰和領導團隊制定出臺了多個《職業經理人管理辦法》等制度,規范了職業經理人的選聘程序、考核辦法、退出機制等事項,為推行職業經理人機制提供了制度保障。

          沒想到這個職業經理人制度的實施,一下打破了國有企業領導干部的官本位思想,淡化了干部身份與級別,突出責任與貢獻,在公司內部用人機制方面產生了“鯰魚效應”,極大地激活了經營活力。

          2017年取得了扭虧增盈攻堅戰決定性的勝利,陜西鋼鐵集團粗鋼產量突破1000萬噸大關,達到1024萬噸,實現利稅29.28億元,一舉扭轉了6年來的虧損局面。2018年,粗鋼產量再創歷史新紀錄,達到1138萬噸,實現利稅50.35億元,呈現出良好的發展態勢和發展前景。

          從年巨虧幾十億元到年實現利稅50億元 在西部有個企業叫“陜鋼”

          圖為:陜西鋼鐵集團工廠

          質優企興 質劣企亡

          公開資料顯示,陜鋼集團是陜西鋼鐵集團有限公司是世界500強企業陜煤集團旗下的控股子公司,陜西省唯一大型鋼鐵企業。2018年鋼產量位于中國鋼鐵企業第17位,企業總資產380億元,擁有員工1.8萬人。擁有西安集團總部和龍鋼公司、漢鋼公司、龍鋼集團、kg開元棋牌官網4個權屬子公司。

          一個西部鋼鐵企業,陜西鋼鐵集團地處西部,發展沒有東南沿海地理優勢。對于如何取得這樣的成績,扭轉了西部鋼鐵價格在全國處于洼地的違背價值規律的局面。楊海峰認為,首先堅持了黨的領導、這是國有企業的“根”和“魂”,這是發展獨特優勢。

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          圖片來源:陜西鋼鐵集團官網

          其次,他認為,企業發展是需要解放了人的思想,商道就是人道。“陜鋼”樹立“五湖四海”的用人理念,通過多種方式引進企業所需人才,發現和培養各類人才,暢通各類人才晉升、選拔通道。

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          圖片來源:陜西鋼鐵集團官網

          再有,在企業品牌支撐方面。他認為,要強化用戶價值增值服務。以用戶為中心,以滿足需求及需求變化為目標,為用戶提供優質產品,并為用戶提供產品以外的延伸服務,構建公司與用戶價值同步增值的共贏價值鏈。

          就這樣一步步調整改革后,陜西鋼鐵集團激發了體制和機制的活力、人力資源活力、創新活力、收入分配活力、文化活力、基層活力,各方面活力源泉不斷涌現。

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          圖片來源:陜西鋼鐵集團官網

          這些前所未有的機制改革和理念,助推陜鋼集團各方面活力全面增強,從一個年巨虧幾十億元到年實現利稅50億元,不但經受住了市場嚴冬的考驗,實現了求生圖存,而且發生了脫胎換骨的蛻變,企業競爭力從行業末位提升到中上游水平,走上了健康良性發展道路。

          經過2017、2018年兩年的追趕超越,陜鋼集團搶抓市場機遇,充分釋放產能,持續盈利,實現了質量變革、效率變革和動力變革。

          在2019年3月份全聯冶金商會年會上,楊海峰總結說:“陜西鋼鐵集團能有今天的成績,是打破了自我封閉之門,敞開心扉、開放式辦企業,相互學習對標管理和技術的平臺,調動了人才的積極性,規范公司生產秩序,從而走向公平、健康、有序的發展之路。”他同時認為,未來鋼鐵企業發展一定是高質量發展之路,必然需要優秀人才做支撐,企業的高質量發展也必然面臨“競合”。

          事業至上 身份無感 做強做優

          作為一位市場經濟大潮中的國企領導,楊海峰希望把“陜鋼”真正打造成為一個健康的企業,無論市場如何波動,都能做到依靠自己的實力,平穩健康運行。

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          圖為:陜鋼集團董事長、黨委書記楊海峰

          “改革是企業發展壯大的強力助推器。改革讓企業充滿生機、充滿活力,固步自封、因循守舊只會落后、只會被淘汰出局。因此,我們必須堅定信念、堅定不移地持續深化改革。”楊海峰說。

          他表示,陜鋼集團作為國企改革“雙百行動”企業,2018年9月份,陜鋼集團制定了綜合改革方案,明確了7個方面34項改革舉措,集團的總體目標是:到2020年底,全面完成深化改革各項目標任務和具體舉措,企業股權結構科學合理,實現環保超低排放,綜合競爭力在鋼鐵行業中排名大幅提升,最終在資本市場上市。

          “我們將本著開放的態度,事業至上、身份無感,把陜西鋼鐵事業做強做優。”楊海峰說。

           

          來源:今日頭條 一點訪談

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