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                “描紅”“繪綠”邁開高質量發展新步伐——龍鋼公司煉鐵廠基層黨支部建設工作紀實
                發布日期:2019-06-27    作者:張林武    
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                眾所周知,在繪畫的時候,如果將紅色、綠色兩種顏料相混合,就會得到灰黑色。借鑒這個物理反應,龍鋼公司煉鐵廠黨委激發基層黨支部采用逆向思維,將其應用到支部管理工作中,助力生產經營中需要規避的灰黑色逐漸分解成更醒目的紅色和綠色,確保生產管理工作兩條腿走路,做到責任落實橫向到邊、縱向到底,逐步實現全年既定高質量發展目標任務。

                點紅面紅,全員參與別樣紅。

                “描紅”“繪綠”邁開高質量發展新步伐——龍鋼公司煉鐵廠基層黨支部建設工作紀實

                【方法】三步走

                【目標】關鍵少數帶頭作用實現橫向到邊,激活絕大多數

                要把我們黨建設好,必須抓住關鍵少數!對于關鍵少數的重要性,習近平總書記講得很透徹。為確保“關鍵少數”能充分發揮“走在前”“傳幫帶”“向我看齊”的關鍵作用,切實不斷激活“絕大多數”發揮作用,該黨委基層黨支部創新以“思想齊步走、行動正步走、特色跑步走”的工作方法,通過采用“3+2”模式,即在學黨章黨規、系列講話、重要通知的固定模式上,加入工藝技術和安全常識等內容,確保“關鍵少數”能及時攝入精神之鈣,又能迅速補充到發揮作用過程中所需的其它微量元素。同時結合自身特點,與“關鍵少數”簽訂目標責任承諾書,充分發揚他們“聚是一團火,分是滿天星”帶頭引領作用。其中,由技師身份的“關鍵少數”帶頭對生產工藝進行創新,保障運行參數不斷優化;由退伍軍人身份的“關鍵少數”帶頭對現場、宿舍內勤進行高標準打造;由學生身份的“關鍵少數”帶頭組建新聞輿論工作宣傳突擊隊,不斷扭轉基層職工“能干,會說,不會寫”的宣傳局面。

                點綠面綠,全面發展綠出新高度。

                “描紅”“繪綠”邁開高質量發展新步伐——龍鋼公司煉鐵廠基層黨支部建設工作紀實

                【方法】四則運算

                【目標】:安全、環保、質量、黨風廉政等建設縱向到底,全面實現綠色無阻礙式發展。

                “堅持綠色發展是發展觀的一場深刻革命。”“協調發展、綠色發展既是理念又是舉措,務必政策到位、落實到位。”對于綠色發展,習近平總書記的叮嚀之聲不絕于耳。為高標準踐行落實綠色發展理念,該黨委基層黨支部在安全、環保、質量、黨風廉政等方面采用“加減乘除”互搭式工作方法,確保各項工作全面綠色發展。

                安全管理工作中,增加了“互聯網理論學習”新模式,并通過大量模擬視頻激發職工我要安全的主觀意識,同時在各類應急演練的頻次及職工的參與度上做加法;環保提升工作中,融入自留地管理模式,將責任細化到每位職工的肩上,有效調整崗位創新、小技小改激勵機制,不斷提高職工在支部我為環保提升工作獻一計、出一策、干一事活動中的積極性;質量工作中,增加了實驗設備的投入量,為實際生產提供可靠的依據,并根據對標-達標-創標PDCA模式,加速自動化設備的推進力度,以縮小誤差范圍;黨風廉政建設上,不斷健全完善監督機制,按照公開、公平、公正的原則,將話語權、決定權交到職工手中,提升職工參與支部建設的主動性……

                新時代需要新發展。龍鋼公司煉鐵廠黨委基層黨支部將繼續以描紅”“繪綠為發展主線,不斷融入新方法、新理念,全力為實現新目標增加砝碼,確保企業高質量發展步伐提速換擋。(龍鋼公司煉鐵廠 張林武)

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