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                筑知識長城 興企業效益
                發布日期:2019-06-29    作者:王東升    
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                按照陜鋼集團的安排,我有幸參加了后備管理干部培訓,此次培訓采用了封閉式管理,我仿佛一下子又回到了學校,教學資料上的精心編排,課外活動的周密部署,領導們的言傳身教,無一不體現出陜鋼集團對我們這批學員的高度重視和培養我們的良苦用心,學海無涯,透過參加此次學習,我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂,是因為學習讓我們進一步開闊了視野,拓展了思路,使自己的理論基礎有了提高,感到遺憾,學習時間有限,要學的東西太多,此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角,后續還需要加強領悟,此次培訓總的來說有以下幾點體會:
                        一、學習重要性和迫切性。培訓,是一種學習方式,是提高個人素質的有效手段,21世紀是知識經濟社會,是電子化、信息化、數字化社會,其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現代化社會的發展,唯一辦法就是與時俱進,不斷的學習,不斷進步。此次培訓,陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰在百忙之中抽出時間給我們進行授課,不僅僅體現了陜鋼集團對培訓的高度重視,而且也反映了,陜鋼集團對培訓班學員的關心和鞭策,使我備受感動和鼓舞。
                        二、學習態度的轉變。 由于平時工作事務繁雜,自己老是借口忙而放松了學習,即使學了,也只是面子上的學習,這實際是學習上的懶惰的表現,是學習主觀能動性不夠的問題,透過此次培訓,使我感到在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我必須廣學博覽,盡可能地獲得各方面的知識信息,才能適應陜鋼集團的發展需求,只有不斷的學習,掌握新的技能,這樣才能不斷提高自身的綜合潛力和素質,更好的完成企業的各項工作
                        三、拓展眼界學識。 西北大學的各位教授透過專業的講授,給我們送上一份知識盛宴,我們學習了宏觀經濟形式與政策、經濟新常態下鋼鐵企業商業模式創新、新媒體下環境市場營銷、國學智慧與企業管理、陜西陜幫文化等十余門課程,使我受益匪淺,感受頗深。透過此次培訓,讓我充分的認識到只有擴寬知識面,完善知識結構,才能使我建立創新概念,拓展思維視角,改變自己傳統的一些思維習慣,用新的創新思維方式創新性的開展工作,對解決工作之中的各種實際問題都是必不可少的。
                     在這個終身學習的年代,務必堅持學習,勤于思考,不斷充實自我,同時要學以致用,根據客觀實際,在學習、借鑒的基礎上,敢于進行大膽的創新,我決心在今后更加用心的學習,細心思考,工作中立足本職,勤奮學習、扎實工作、創新工作,用業績來回報集團公司的培訓,用才智來答謝組織的信任,用不懈努力來爭取更大的進步。(王東升)

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